Lorsque l’on créé pour la première fois un site Internet, il est souvent tentant de choisir un hébergeur gratuit pour stocker les pages de son site ou la moins chère que l’on a vu sur une publicité.

Cette solution n’est pas forcément idéale, bien sur il existe de bons hébergeurs gratuits qui ne diffusent aucune publicité sur votre site Internet, par exemple : http://www.free.fr mais ils ne peuvent pas vous proposer les mêmes avantages et fonctionnalités que si vous payez ce service.

Par exemple, l’url d’accès à votre site sera bien souvent de la forme :

• http://www.votrehebergeur.com/~votresite
• http://votresite.votrehebergeur.com

Dans ce cas, à la première connexion sur votre site, les internautes sauront que ce n’est pas un site professionnel, que vous avez choisit une solution gratuite, votre site perd alors de sa crédibilité quelque soit son contenu …
Souvent lors des heures d’affluence sur Internet (entre 16h30 et 22h00 en France) les serveurs des hébergeurs gratuits sont proches de la saturation et l’accès à votre site en devient très lent.

Des solutions plus efficaces et pas forcément très coûteuses existent, vous pouvez par exemple vous intéresser aux offres de la société OVH : http://www.ovh.com qui propose des hébergements sérieux à des tarifs
raisonnables ou bien d’autres.

Par contre, il en existe pleins qui ne sont pas très sérieux et qui font de la publicité pour masquer leurs problèmes récurrents dont vous pouvez trouver sur différents forums des avis très négatifs.
Il faut prendre garde avant de confier la gestion du nom de domaine de son site Internet à son hébergeur.

Ainsi, lorsque survient le moindre problème avec celui-ci, vous pouvez facilement et rapidement
transférer votre nom de domaine vers un autre prestataire sans être obligé de négocier quoi que ce soit avec le premier. Je vous garantis que c’est une expérience vécue et de suivre ce conseil qui peut vous faire gagner plusieurs jours lors d’un problème chez l’hébergeur.

Le traitement de la paie est complexe et les PME n’ont pas toujours en interne les ressources suffisantes pour assurer en toute sécurité le traitement et le suivi de cette fonction.

Les PME ont-elles alors intérêt à externaliser cette activité ? Comment choisir un cabinet spécialisé pour externalisation de la paie ?

GestionDeLaPaie.Com est un cabinet spécialisé dans l’externalisation totale de la gestion de paie  pour  les entreprises de 20 à 300 salariés. L’entreprise met en avant des valeurs importantes comme la technologie ou encore le savoir faire.

Il vous propose de simplifier la gestion et d’être en conformité avec la législation, et même d’alléger les charges de travail en optimisant les coûts sur cette tâche. Vous êtes conseillé et assisté tout au long de la gestion paie.

Un des avantages de l’externalisation sont que tous les bulletins de paie et les écritures comptables sont préparés par une personne dont les compétences sont prouvées et validées. Le collaborateur, l’expert comptable ou le prestataire de sous-traitance paie pourra consulter les données saisies et vous adresser régulièrement des tableaux de bord de suivi des paies : analyse des absences, etc.

Les clients de GestionDeLaPaie.Com sont des PME-PMI de 20 à 300 salariés en multi-conventions collectives.

Plus d’infos sur http://www.gestiondelapaie.com

Article sponsorisé

Dwého est un site communautaire pour trouver/proposer des services près de chez soi. Des services aussi divers que la garde d’enfant, une femme de ménage, un jardinnier ou bien encore la livraison de croissants le week end, ou encore le montage de meubles, …

Les prix sont fixés par les prestataires de services et pour évaluer leurs compétences un système de notation à été mis en place. L’idée est donc de fournir des prestataires de qualité pour tous.

Dwého propose une nouvelle version dès aujourd’hui et devient pour l’occasion partenaire du réseau Wynfo. Si vous aussi, vous voulez devenir partenaires, rendez-vous sur la page Annoncer